HR ADVISERING & GESPREKSVOERING
HEt goede gesprek in complexe HR situaties
In situaties waarin HR vraagstukken complex worden, ondersteun ik organisaties met overzicht, inhoudelijke scherpte en professionele gespreksvoering. Van personele en verzuimcasuïstiek tot besluitvorming op managementniveau, met oog voor mens, context en organisatiebelang.
HR & GEDRAG IN DE PRAKTIJK
Aanbod
Interim HR
Tijdelijke versterking bij complexe HR-vraagstukken, van operationeel tot strategisch niveau.
Operationeel
verzuim, casuïstiek, ondersteuning
Tactisch
advies aan leidinggevenden en teamontwikkeling
Strategisch
organisatievraagstukken en besluitvorming
Ontwikkeling & Training
Praktische trainingen in gedrag, gespreksvoering en samenwerking in organisaties.
Gespreksvoering
in complexe situaties
Gedragsanalyse
in organisaties
Teamdynamiek
Samenwerking en interactie
Begeleiding
Toepassing in de praktijk
Over Joyce
Ik ben Joyce.
In mijn werk én daarbuiten ben ik iemand die snel ziet en voelt wat er speelt. Niet alleen wat zichtbaar is, maar juist wat eronder zit. Ik ben nieuwsgierig naar mensen, naar gedrag en naar wat maakt dat situaties lopen zoals ze lopen.
Ik hou van echtheid. Van gesprekken die ergens over gaan en van samenwerken op een manier die klopt. Dat betekent dat ik dingen benoem, vragen stel en niet snel genoegen neem met een oppervlakkig antwoord.
Tegelijk breng ik rust en relativering. Ik ben betrokken, maar niet zwaar. Direct, maar met oog voor de ander. En ja, met humor waar het kan, juist omdat het soms al spannend genoeg is.
In mijn werk komt alles samen: mijn interesse in gedrag, mijn ervaring in HR en mijn behoefte om dingen echt verder te brengen.
Mijn werkwijze
In complexe HR situaties werk ik vanuit overzicht, inhoudelijke scherpte en zorgvuldigheid. Mijn rol is niet om over te nemen of te sturen op gevoel, maar om structuur aan te brengen in situaties waarin belangen, emoties en verantwoordelijkheid samenkomen.
Ik combineer brede HR expertise met verdiepend inzicht in menselijk gedrag. Vanuit mijn opleiding tot gedragsanalist en investigative interviewer maak ik, waar passend, gebruik van gedragsinzichten en interviewtechnieken om beter te luisteren, scherper door te vragen en signalen te duiden die van invloed zijn op het gesprek en de besluitvorming.
Deze inzichten gebruik ik niet als doel op zich, maar als ondersteuning bij complexe gesprekken en afwegingsprocessen. Zo help ik organisaties om tot goed onderbouwde, zorgvuldige en werkbare besluiten te komen, met oog voor zowel de mens als het organisatiebelang.
Neem contact met me op
Heb je te maken met een complexe HR situatie of wil je verkennen wat ik voor je organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op voor een eerste afstemming. Of het nu gaat om een concrete vraag of een bredere samenwerking, ik denk graag zorgvuldig met je mee.
Je kunt het contactformulier invullen of contact opnemen per telefoon of e mail. Ik neem zo spoedig mogelijk contact met je op.
Ik hoor graag van je!
Joyce Guiljam HR
- info@joyceguiljam.nl
- 06 – 15 266 444